| Charge et contenu du travail | Temps de travail | Déplacements professionnels | Voyages professionnels à l’étranger | |
| 1er trimestre | Eviter l’affectations sur des missions associées à des demandes psychologiques élevées.
Adapter la charge de travail au temps de travail. Prendre en compte les éventuels besoins individuels. Assurer un soutien social adéquat. |
Limiter le temps de travail à 40 heures/semaine | Pas de déplacements associés à des contraintes physiques (station debout prolongée, marche prolongée, déplacements fatigants) | Pas de voyage à l’étranger |
| 2ème trimestre | Pas de restrictions, si les contraintes physiques restent raisonnables | Voyage à l’étranger possible en Europe ou Etats-Unis | ||
| 3ème trimestre | Limiter le temps de travail à 35 heures/semaine | Pas de déplacements associés à des contraintes physiques (station debout prolongée, marche prolongée, déplacements fatigants) | Pas de voyage à l’étranger |
| Charge et contenu du travail | Temps de travail | Déplacements professionnels | |
| Retour après le congé maternité | Mettre en place une transition progressive
Assurer un soutien social adéquat |
Adapter la durée du travail pour permettre à la personne d’assurer ses obligations familiales
Prendre les mesures nécessaires pour permettre l’allaitement pendant le temps de travail |
Prendre en compte les obligations familiales lors des déplacements professionnels en France ou des voyages à l’étranger |
Page créée le 19/05/2011.